(集團本部)績效辦組織管理-集團企業(yè)績效考核管理子系統(tǒng)
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發(fā)布時間:2013/12/13 12:00

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1.       績效辦(集團本部)

1.1.      組織管理

1.1.1.        組織結(jié)構(gòu)維護

1.1.1.1.     部門類型維護

部門類型維護模塊支持根據(jù)部門分類管理需要,自定義部門分類名稱,可用于分類考核、排名等。

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1              新增部門類型。點擊結(jié)構(gòu)菜單對應的結(jié)構(gòu)管理按鈕,添加新部門類型,完成后點擊提交即可。

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2              注意事項:部門類型定義是分類考核的基礎(chǔ),一旦考核類型定義完成并正式使用后,不可隨意刪除。

3              考核類型變更??己祟愋妥兏袃煞N情況,一是變更名稱。而是新增類型。當需要修改名稱時,點擊已經(jīng)添加的考核類型,修改名稱即可。對于新增類型,可直接新增即可。

1.1.1.2.     新增部門維護

新增部門維護用于添加部門,添加的部門包括兩種,一種是用于組織結(jié)構(gòu)名稱的,另外一種是企業(yè)部門名稱。為避免組織結(jié)構(gòu)隨意變動或誤操作,本軟件中組織結(jié)構(gòu)名稱和部門名稱均需先在新增部門維護中定義

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1.1.1.3.     組織結(jié)構(gòu)維護

組織結(jié)構(gòu)維護用于將新增的部門的按實際業(yè)務(wù)組織架構(gòu)進行組合,形成在軟件中的組織結(jié)構(gòu)。

操作時分為兩個步驟:

1              導入組織結(jié)構(gòu)名稱。以集團部門為例。在集團本部下點擊結(jié)構(gòu)管理按鈕,導入已經(jīng)定義的組織結(jié)構(gòu)名稱。

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2              導入部門。在新建的組織結(jié)構(gòu)下,點擊結(jié)構(gòu)管理按鈕,點擊導入選擇需要的部門到對應的組織結(jié)構(gòu)下,完成后點擊提交。

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1.1.1.4.     部門信息維護

部門信息維護用于對部門信息進行進一步維護。包括考核類型、部門全稱、辦公地點、聯(lián)系方式基礎(chǔ)信息。

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部門信息維護重點是要維護是考核類型。操作時,點擊考核類型,選擇預先定義的部門類型,選擇后點擊確定。其他基礎(chǔ)信息填寫后保存即可。

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1.1.2.        崗位編制管理

1.1.2.1.     崗位分類維護

崗位類型維護模塊支持根據(jù)崗位分類管理需要,自定義崗位分類名稱,可用于崗位分類考核、排名等。操作同部門類型維護一致,不再詳細說明。

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1.1.2.2.     部門崗位維護

部門崗位維護用于按部門維護崗位。可對崗位進行新增、刪除,也可以對每個崗位完善更多崗位信息,如崗位類型、崗位系數(shù)等。

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1.1.2.3.     崗位編制維護

崗位編制維護用于維護崗位編制人數(shù),崗位變動類型等。

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1.1.2.4.     崗位編制統(tǒng)計

崗位編制人數(shù)統(tǒng)計用于在崗位編制維護的基礎(chǔ)上,統(tǒng)計各部門各個月的崗位編制人數(shù)、崗位系數(shù)和、增加編制人數(shù)、減少編制人數(shù)、平均崗位系數(shù)等崗位信息。

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1.1.3.        人員信息維護

1.1.3.1.     新增人員維護

新增人員維護,可用于新增人員信息初步維護,包括姓名、新增類型、所在部門、崗位名稱、入科時間、折算值等。新增人員增加后記錄不可刪除。可修改和刪除注銷,被注銷的人員狀態(tài)為無效

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1              新增類型支持新增、部門內(nèi)流動、跨部門調(diào)動、跨單位調(diào)動、退休、辭退、離職等

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1.1.3.2.     部門人員維護

部門信息維護是按部門對新增人員進行信息維護。

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1.1.3.3.     人員信息維護

人員信息維護和部門信息維護類似,只是多了技術(shù)職務(wù)和技術(shù)部門兩個選項。

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1.1.3.4.     人員變動維護

人員變動維護可對在職人員的變更進行維護。

操作時,找到需要進行人員的變動登記的人,點擊對應的編輯按鈕。選擇調(diào)動類型、調(diào)入后的部門和時間等信息,完成后保存即可。

 

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1.1.3.5.     部門人員統(tǒng)計

部門人員統(tǒng)計系統(tǒng)自動根據(jù)人員新增時間和月度考核和結(jié)束時間自動計算崗位人員編制數(shù)。

一個部門的實有人數(shù)=所有人員編制計量之和。一人員編制計量計算與在科時間有關(guān),在科時間=系統(tǒng)當前時間-人員入科時間。在科時間如果所在月天數(shù),則個人的人員編制計量為1,如果小于當月天數(shù)則該員工的編制人數(shù)=在科時間/系統(tǒng)當月天數(shù)*1.

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1.1.4.        業(yè)績檔案查詢

1.1.4.1.     部門業(yè)績檔案

可按部門查看部門業(yè)績檔案

 

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1.1.4.2.     個人業(yè)績檔案

可按部門查詢?nèi)藛T業(yè)績檔案

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