中國疾病預(yù)防控制中心目前有人員100余人。以前的工資條發(fā)放是通過紙條的方式，由于財務(wù)人員數(shù)量少，日常繁瑣復(fù)雜的工資條發(fā)放給財務(wù)人員工作帶來很多困擾。而且員工因工作繁忙，常拖遲很久才能拿到工資條。

    目前中心新領(lǐng)導(dǎo)上任，希望推進(jìn)管理升級，信息化升級，計劃將原有的U6系統(tǒng)升級到U8系統(tǒng)，也希望借機用方便的方法快速解決工資條發(fā)送的難題。

    中國疾病預(yù)防控制中心在觀看了短信工資條示例演示后，毅然決定同時應(yīng)用郵件工資條和短信工資條兩種方式發(fā)送每月工資信息。

    之所以考慮同時應(yīng)用這兩種方式，是因為中心不是所有人員都有郵箱，所以采用對分配了郵箱人員采用郵件發(fā)送，而同時對于所有人員使用短信工資條。短信工資條最大的便利在于方便、實時和保密性高。短信工資條的應(yīng)用將給財務(wù)人員帶來很多便利，將平時幾個小時才能完成的任務(wù)縮短為幾秒鐘；員工能實時收到，而且保密性非常高。