2.1.1.          業(yè)務(wù)流程概述

將年度考核結(jié)果與年度獎(jiǎng)懲掛鉤是年度考核結(jié)果的核心應(yīng)用之一。根據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，將年度考核得分或年度考核等次與年度獎(jiǎng)懲結(jié)果直接掛鉤十分困難。但可采取各部門(mén)登記的方式，將相關(guān)獎(jiǎng)懲結(jié)果存入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，并按單位、部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和通報(bào)。具體操作流程如下：

2.1.2.          獎(jiǎng)懲情況登記

考核定等工作結(jié)束后，各單位考核組可將年度獎(jiǎng)懲定次錄入本系統(tǒng)，既可逐個(gè)提交，也可批量提交。

2.1.3.          獎(jiǎng)懲結(jié)果統(tǒng)計(jì)

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動(dòng)按單位、部門(mén)統(tǒng)計(jì)年度獎(jiǎng)懲涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

2.1.4.          獎(jiǎng)懲結(jié)果分析

一級(jí)單位、二級(jí)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按權(quán)限查看各個(gè)考核區(qū)間的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

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