6.1.1. 軟件設(shè)計原理
從國內(nèi)外醫(yī)院實踐情況看,全院獎金核算有多種模式,包括醫(yī)師師模式、預(yù)算管理模式、當月計提模式。前兩種模式均需要自下而上匯總,第三種模式需要自上而下分配??紤]到扣稅、截留等實際需要,獎金核算往往需要多個步驟。
東旦績效工資管理系統(tǒng)采取全配置方案設(shè)計,即可根據(jù)需要自定義核算流程、核算科目、核算模型,不僅有效滿足各類核算方案的需要,而且具有開發(fā)實施快、穩(wěn)定性好、可驗證、可分析、可改進等特點。
6.1.2. 核算流程維護
可根據(jù)全院獎金核算方案配置獎金核算流程、核算方法。軟件自動根據(jù)核算步驟順序核算全院獎金總額。滿足自上而下分配、自下而上匯總的需要。
6.1.3. 核算科目維護
可根據(jù)需要定義核算科目、核算指標,作為統(tǒng)計分析的依據(jù)。
6.1.4. 核算模型維護
可結(jié)合獎金核算方案,設(shè)置全院獎金核算模型,包括核算指標結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)來源、核算方法。支持當月收入計提、下屬部門匯總、所有人員匯總等模式。
6.1.5. 全院資金核算
系統(tǒng)每天晚上自動計算單位的獎金總額。提供手工操作界面,滿足實時計算驗證的需要。
6.1.6. 核算結(jié)果分析
軟件自動獲取相關(guān)數(shù)據(jù),計算全院績效獎金計提總額,生成相關(guān)報表。
各類核算結(jié)果和過程指標,可進行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>
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