銅川市人民醫(yī)院護理人員考核制度
提供者:配置組
發(fā)布時間:2010/06/26 12:00

一、建立護理人員技術(shù)檔案。

二、按不同職稱、不同職務(wù)與應(yīng)聘的崗位進行相應(yīng)考核。

三、護理部每年組織全院性考核1—2次,內(nèi)容有理論、技術(shù)操作等。

四、平時考核與定期考核相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋。

五、每個病區(qū)考核參與率大于或等于95%,考核合格率100%。

六、連續(xù)病假半年以上、產(chǎn)假者不計參與率。

七、考核不得無故缺席,有特殊情況須請假,并補考。

八、考核應(yīng)與個人晉級、轉(zhuǎn)正、晉升、注冊等結(jié)合。