昭蘇縣人民法院建立庭審績效考核制度
提供者：配置組
發(fā)布時間：2011/02/10 12:00
   昭蘇縣人民法院黨組從加強司法效能建設(shè)的高度，嚴格庭審觀摩活動，將庭審觀摩活動納入司法效能建設(shè)目標考核責任制中，規(guī)定每季度開展一次庭審觀摩活動，對每位審判人員的庭審情況進行量化考核，有力地促進了庭審行為的規(guī)范化和標準化。具體做法：
    一是建立健全刑事、民商事和行政案件庭審評分標準，將庭審評分標準分為開庭準備、庭審情況、庭審能力和司法禮儀等四大方面，將庭審評分100分細化為30多項考核內(nèi)容。
  二是組成權(quán)威庭審考核小組，由院7名黨組成員（其中6名是院審委會委員）組成庭審考核小組對每季度觀摩庭進行量化考核，對全院每名審判人員觀摩庭打分。
  三是實行觀摩庭案件由立案庭排期隨機抽取，防止個別審判人員對案件“挑肥減瘦”，通過庭審觀摩，全面考查審判人員在審理案件過程中駕馭庭審的綜合能力和具體表現(xiàn)等各個方面。 
  四是加強對庭審觀摩活動的指導和監(jiān)督，在庭審完畢后，對庭審的情況及時進行綜合匯總后，由院7名黨組成員直接反饋給獨任審判員或合議庭成員，在肯定好的方面的同時，重點指出存在的缺點與不足，并將審判人員庭審中不規(guī)范的庭審操作向全院通報，以引起全體審判人員的重視和注意，在全院審判人員中掀起“比、學、趕、超”的學習熱潮，不斷推動庭審行為和庭審操作的規(guī)范化建設(shè)，同時也帶動了法警值庭的標準化。 
  五是建立每個審判人員的庭審觀摩情況績效檔案，并將庭審觀摩績效考核情況與評先選優(yōu)結(jié)合起來，通過制度保障促進機制良性運轉(zhuǎn)，使全院的庭審活動進一步規(guī)范化和標準化，庭審質(zhì)量有顯著提高，從而保證審判質(zhì)量再上新臺階。