2007年度各縣（市、區(qū)）科技局工作目標(biāo)考核辦法

一、   總則

為進(jìn)一步推動縣（市、區(qū)）科技工作，加快科技自主創(chuàng)新步伐，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)、三年倍增”計(jì)劃和“全面達(dá)小康，建設(shè)新?lián)P州”的目標(biāo)提供有力的科技支撐， 結(jié)合近年來考核工作的實(shí)施情況，修訂本考核辦法。

二、  考核的原則、對象和內(nèi)容

    1． 考核的原則

充分反映各縣（市、區(qū)）科技工作實(shí)績，按照簡單易行、科學(xué)適用、公平公正、激勵先進(jìn)的原則進(jìn)行考核。

    2．考核對象及范圍

本辦法用于考核各縣（市、區(qū)）科技局圍繞2007年度全市科技工作的主要目標(biāo)和中心任務(wù)開展的各項(xiàng)工作。

    3．考核內(nèi)容

本考核為綜合考核，主要內(nèi)容包括：高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；科技計(jì)劃項(xiàng)目組織、申報和管理工作；工農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、產(chǎn)學(xué)研工作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)工作、國際合作與交流、科技宣傳與創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)等方面。

    4．考核辦法

（1）考核分兩個組進(jìn)行，即：江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個組，廣陵、維揚(yáng)一個組。

（2）考核采取定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方法，以定量指標(biāo)為主，具體指標(biāo)分布見附件。所有考核數(shù)據(jù)均以各縣（市、區(qū)）本年度工作實(shí)績?yōu)橐罁?jù)。

（3）各項(xiàng)考核指標(biāo)得分＝基本分值×考核目標(biāo)完成率（考核目標(biāo)完成率＝實(shí)際完成數(shù)/目標(biāo)任務(wù)），每項(xiàng)指標(biāo)得分上限為基本分值的2倍，若同一考核組內(nèi)被考核單位某項(xiàng)指標(biāo)按上述公式計(jì)算得分均超過得分上限，則以同一考核組內(nèi)完成該指標(biāo)情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為滿分（分值為基本分值的2倍），其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。

（4）未進(jìn)行目標(biāo)分解的考核項(xiàng)目，以同一考核組內(nèi)當(dāng)年完成某項(xiàng)指標(biāo)情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為該項(xiàng)指標(biāo)的滿分，其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應(yīng)得分。

（5）考核總分（不含附加分）達(dá)不到基本分值的單位，不能被評為年度先進(jìn)。

三、考核的實(shí)施

市科技局年終對各縣（市、區(qū)）科技局科技工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

考核程序?yàn)椋焊骺h（市、區(qū)）科技局對照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，對各自完成情況先進(jìn)行自查和總結(jié)，然后報市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在各單位上報的自查材料基礎(chǔ)上，組織有關(guān)人員對其目標(biāo)完成情況進(jìn)行核查并根據(jù)評分辦法確定考核得分，考核結(jié)果報市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組研究后確定。

四、 考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局分管領(lǐng)導(dǎo)和各處室（中心）負(fù)責(zé)人組成，目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市科技局辦公室，局辦公室主任兼任考核辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

五、獎勵和表彰

市科技局根據(jù)各縣（市、區(qū)）的考核成績按照統(tǒng)籌兼顧、鼓勵先進(jìn)的原則，采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法進(jìn)行獎勵，獎勵名額為：江都、邗江、儀征、寶應(yīng)、高郵一個組的取前3名，廣陵、維揚(yáng)組取第1名。對獲獎的單位將頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一定的物質(zhì)獎勵；對基本任務(wù)完成情況較好的單位將進(jìn)行通報表揚(yáng)。

對在考核中弄虛作假的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獲獎資格并予以通報批評。

本考核辦法由市科技局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

                                                            揚(yáng)州市科學(xué)技術(shù)局

                                                 二○○七年三月十九日