西青區(qū)農(nóng)經(jīng)委國家公務(wù)員(工作人員)平時(shí)考核暫行辦法
提供者:氣象局
發(fā)布時(shí)間:2008/12/18 12:00

西青區(qū)農(nóng)經(jīng)委國家公務(wù)員(工作人員)

平時(shí)考核暫行辦法

 

   為了加強(qiáng)公務(wù)員的平時(shí)考核,更好地發(fā)揮考核的激勵(lì)作用,增強(qiáng)公務(wù)員的行政能力,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效率,根據(jù)《西青區(qū)國家公務(wù)員(工作人員)平時(shí)考核暫行辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本辦法。

一、平時(shí)考核的原則

    平時(shí)考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、簡便易行、注重實(shí)效的原則。

二、平時(shí)考核的對(duì)象

農(nóng)經(jīng)委科級(jí)及以下國家公務(wù)員及工勤人員。

三、平時(shí)考核的內(nèi)容

根據(jù)崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作任務(wù)的完成情況和出勤情況。

四、平時(shí)考核的方法

平時(shí)考核采取自我記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)審核的方法進(jìn)行,由被考核人的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施,即:科員、副科級(jí)由科長考核,科長由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。

平時(shí)考核按照月計(jì)劃、周記實(shí)和季考核的方式進(jìn)行。

1、月計(jì)劃。月初,被考核人擬定月工作計(jì)劃,填寫《           月份工作計(jì)劃》(見附件1)。工作計(jì)劃應(yīng)包括工作項(xiàng)目、質(zhì)量及完成時(shí)間等,報(bào)考核人審核、修正。工作計(jì)劃需經(jīng)雙方簽字同意后,方可實(shí)施。

2、周記實(shí)。被考核人每周將平時(shí)工作完成情況如實(shí)記載,填寫《周工作記實(shí)表(      日至      日)》(以下簡稱《周工作記實(shí)表》,見附件2)。

3、季考核。季末,被考核人填寫《          季考核表》(以下簡稱《考核表》,見附件3),對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并說明未完成工作的原因,考核人對(duì)被考核人出現(xiàn)的工作失誤情況、被投訴情況等進(jìn)行記實(shí),根據(jù)其工作完成情況、出勤情況以及記實(shí)內(nèi)容提出評(píng)鑒意見、確定考核結(jié)果并注明原因,向被考核人反饋。雙方對(duì)考核結(jié)果和記實(shí)內(nèi)容無爭議的,要進(jìn)行簽字確認(rèn)。

五、平時(shí)考核結(jié)果的確認(rèn)

平時(shí)考核的結(jié)果以定等次的形式來確認(rèn),等次分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次,由考核人根據(jù)被考核人工作完成情況和出勤情況確定考核結(jié)果。

六、平時(shí)考核結(jié)果的使用

平時(shí)考核是公務(wù)員考核的重要組成部分,為年度考核積累資料、提供依據(jù),是年度考核的重要基礎(chǔ)。無故不參加平時(shí)考核的公務(wù)員,當(dāng)年不能參加年度考核。

七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)經(jīng)委公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由農(nóng)經(jīng)委主任擔(dān)任,副組長由黨委副書記、農(nóng)經(jīng)委副主任擔(dān)任,成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)平時(shí)考核和年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo),研究和分析本單位考核工作,解決考核工作出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書記兼主任,成員由農(nóng)經(jīng)委辦公室主任和機(jī)關(guān)支部成員組成,負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施,主要職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)考核工作的管理,制定和完善考核工作辦法,檢查考核工作記錄,匯總考核結(jié)果,督促各科室建立考核工作檔案,年底及時(shí)將平時(shí)考核的材料立卷歸檔。

八、考核人與被考核人因工作計(jì)劃或考核結(jié)果發(fā)生爭議的應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商未果的可提請單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組解決。

九、本辦法由單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自二○○五年七月起執(zhí)行。

附件:1、《           月份工作計(jì)劃》

      2、《周工作記實(shí)表(      日至      日)》

      3、《          季考核表》

    

 

西青區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

二○○五年七月十日

附件1

            月份工作計(jì)劃

單位

 

科室

 

姓名

 

職務(wù)

 

職責(zé)

 

工 作 項(xiàng) 目

質(zhì)量及時(shí)間要求

 

 

考核人簽字:                 被考核人簽字:

 

附件2

周工作記實(shí)表(        日至        日)

科室

 

姓名

 

職務(wù)

 

工作記實(shí)

 

其他情況記實(shí)

 

 

附件3

           季考核表

科室

 

姓 名

 

工作完成情況總結(jié)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                  (可另附紙)

考勤情況

應(yīng)出勤天數(shù)

 

實(shí)際出勤天數(shù)

 

病假

 

事假

 

遲到

 

早退

 

礦工

 

加班

 

工作失誤、被投訴、廉政、信息調(diào)研、政治學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況

 

領(lǐng)導(dǎo)考核意見

 

考核人簽字:                       被考核人簽字: