石柱縣不斷完善《縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，從分類、民主、公開考核入手，著力提高考核工作科學(xué)化水平。

分類考核。按照經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)、地域優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況，將32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分組考核。根據(jù)縣級部門職能特點，將縣級部門分成黨群、農(nóng)林、經(jīng)貿(mào)、政法、衛(wèi)生等7個系統(tǒng)實行分類考核。在經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、黨的建設(shè)等共同考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府總體工作部署、本單位的主要工作職責(zé)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分類考核指標(biāo)，將個性內(nèi)容與共性內(nèi)容有機結(jié)合，各有側(cè)重、各具特點，保證考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理。

民主考核。通過縣領(lǐng)導(dǎo)點評、同級單位互評、本單位測評等方式，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。所有縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評打分，測評分值占30%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加縣級部門年度考核的測評，縣級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核測評，測評分值占30%；邀請群眾代表、服務(wù)對象和本單位干部職工對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評打分，民主測評分值占40%。縣委考核辦公室隨機選定參評對象，參加測評的群眾代表和服務(wù)對象不少于30%，提高測評結(jié)果的客觀性和真實性。

公開考核。一是公開考核內(nèi)容。各單位年初與縣委、縣政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各項考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及分值權(quán)重在目標(biāo)責(zé)任書中予以明確。二是公開考核辦法。年度目標(biāo)考核辦法和實施細(xì)則提交縣政府常務(wù)會、縣委常委會研究決定后，年初在全區(qū)公布。三是公開考核程序。制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度考核工作的實施意見》，組建年度考核工作組，確定各項實績考核評定工作辦法、實施步驟和工作紀(jì)律。四是公開考核結(jié)果。對實績考核結(jié)果、給分或扣分詳細(xì)理由，在縣黨政網(wǎng)、報刊等媒體上進(jìn)行公示后，公示情況提交縣政府常務(wù)會審核，最后由縣委常委會審定通報。

用好考核結(jié)果。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核情況，按照25％的比例評選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體。正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部按10%-20%的比例分別評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，并在全縣予以通報表彰。去年，評選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體26個、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部114名。同時，將年度考核結(jié)果作為干部選拔任免的重要依據(jù)，去年運用年度考核結(jié)果，調(diào)整交流黨政主要領(lǐng)導(dǎo)12名，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部9名，對1名領(lǐng)導(dǎo)干部通過組織考察后重新確定考核等次。