第一條　　為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于優(yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面實施工業(yè)立市戰(zhàn)略，推動工業(yè)企業(yè)做大做強，確保全市工業(yè)發(fā)展目標的完成，特制定本考核辦法。
　　
　　第二條　　考核對象。

　　各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨政主要責任人。

　　第三條　　考核內(nèi)容。

　　(一)工業(yè)項目投資目標；

　　(二)全部工業(yè)增加值目標；

　　(三)全部工業(yè)總產(chǎn)值目標；
　　
　　各項考核目標每年初以市政府正式下達為準。

　　第四條　　考核期限。

　　從２００６年至２０１０年執(zhí)行，每年進行一次。

　　第五條　　組織領(lǐng)導(dǎo)和成員單位職責。

　　成立合肥市工業(yè)發(fā)展目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，成員單位：市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計局、市政府目標辦等部門。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)貿(mào)委，辦公室成員由成員單位的有關(guān)人員組成。

　　各成員單位職責如下：

　　(一)市委組織部：對各目標責任人工作績效監(jiān)督、考核、評選等。

　　(二)市經(jīng)貿(mào)委：負責領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，確定各縣區(qū)目標值設(shè)定、核對，并對每年目標執(zhí)行情況進行跟蹤、督促和協(xié)調(diào)，以及年終考核表彰工作的組織。

　　(三)市監(jiān)察局：根據(jù)有關(guān)紀律要求和監(jiān)督檢查規(guī)定，負責對考核工作全過程的監(jiān)督。

　　(四)市統(tǒng)計局：負責提供核實各縣區(qū)年度各項目標完成情況的數(shù)據(jù)。

　　(五)市目標辦：負責全市工業(yè)發(fā)展目標管理、審查、考核。

　　第六條　　申報程序。

　　全市工業(yè)發(fā)展目標管理的考核，采取自查自評與考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合的辦法。

　　(一)每年１月２０日前，各縣(區(qū))政府、開發(fā)區(qū)管委會要將上年度工業(yè)經(jīng)濟運行總結(jié)和自查自評結(jié)果書面報市經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟運行綜合辦公室，由市經(jīng)貿(mào)委審查后上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)小組對上報材料進行復(fù)審，并將擬獎懲單位報市委、市政府審定。

　　第七條　　評分辦法。

　　(一)實行百分制考核，其中工業(yè)投資目標權(quán)數(shù)占總分值中５０分，工業(yè)增加值目標權(quán)數(shù)占總分值中３０分，工業(yè)總產(chǎn)值目標權(quán)數(shù)占總分值中２０分。

　　(二)目標得分計算：

　　目標得分＝目標權(quán)數(shù)×完成任務(wù)的百分比。

　　工業(yè)項目投資目標按實際完成任務(wù)的百分比加減分，不封頂；

　　工業(yè)增加值和工業(yè)總產(chǎn)值目標按實際完成任務(wù)的百分比加減分，但完成任務(wù)超過１２０％，只按１２０％計算。

　　第八條　　獎懲辦法。

　　(一)本考核設(shè)優(yōu)秀達標單位、達標單位、不達標單位。

　　在單項考核指標完成目標的前提下，對累計總分達到或超過１００分的，視為達標單位，否則為不達標單位；對超過１００分的達標單位取前三位進入優(yōu)秀單位。

　　(二)對優(yōu)秀達標單位黨政主要負責人給予１０萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市優(yōu)秀單位”榮譽牌匾。

　　(三)對達標單位黨政主要負責人給予５萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市達標單位”榮譽牌匾。

　　(四)對不達標單位，第一年給予黃牌警告；第二年未達標，全市通報批評；連續(xù)三年未達標，主要負責人引咎辭職。

　　第九條　　為推進開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)工業(yè)的發(fā)展，做大做強各開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)積聚，對各開發(fā)區(qū)、縣區(qū)增設(shè)以下獎項。

　　１、凡開發(fā)區(qū)通過ＩＳＯ１４０００環(huán)境管理體系認證、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)通過ＩＳＯ９０００質(zhì)量管理體系認證，對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負責人給予２萬元獎勵；

　?。?、凡開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)前三位支柱產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值所占比重比上年提高１０個百分點，同時圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的配套企業(yè)戶數(shù)比上一年度增加５—１０戶（含１０戶）、１０—２０戶（含２０戶）、２０—３０戶以上的，分別對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負責人給予１萬元、２萬元、３萬元獎勵。

　　第十條　　堅持實事求是的原則，保證數(shù)據(jù)的真實可信，堅決杜絕虛報浮夸，騙取獎勵。如發(fā)現(xiàn)篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、編造虛假數(shù)據(jù)的，按《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并對相關(guān)責任人和負責人給予行政處分。

　　第十一條　　本辦法由市工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。

中共合肥市委辦公廳

二００六年一月二十六日