深圳國企經(jīng)營者年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)計(jì)分試行辦法
提供者:氣象局
發(fā)布時(shí)間:2009/02/03 12:00

年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)計(jì)分試行辦法

 

一、年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合計(jì)分

年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合得分=年度利潤總額指標(biāo)得分+年度凈利潤指標(biāo)得分+凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)得分+成本費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)得分+市國資委評(píng)價(jià)指標(biāo)得分+分類指標(biāo)得分。

二、年度經(jīng)營業(yè)績考核各指標(biāo)計(jì)分

1、年度利潤總額指標(biāo)的基本分為20分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí),得基本分20分。超過目標(biāo)值時(shí),實(shí)際值比目標(biāo)值每超過3%指標(biāo)值加1分,最多加10分;實(shí)際值低于目標(biāo)值時(shí),按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算該項(xiàng)指標(biāo)得分,本指標(biāo)最低分為0分。

2、年度凈利潤額指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí),得基本分15分;超過目標(biāo)值時(shí),實(shí)際值比目標(biāo)值每超過3%指標(biāo)值加1分,最多加10分;實(shí)際值低于目標(biāo)值時(shí),按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計(jì)算該項(xiàng)指標(biāo)得分,本指標(biāo)最低分為0分。

3、凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí),得基本分15分;高于目標(biāo)值時(shí),每高于05個(gè)百分點(diǎn),加1分,最多加8分;低于目標(biāo)值時(shí),每低于05個(gè)百分點(diǎn),扣1分,最低分為0分。

4、成本費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)的基本分為10分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時(shí),得基本分10分;低于目標(biāo)值時(shí),每低于1個(gè)百分點(diǎn),加1分,最多加6分;高于目標(biāo)值時(shí),每高于1個(gè)百分點(diǎn),扣1分,最低分為0分。

5、市國資委評(píng)價(jià)指標(biāo)的最高分為30分,最低分為6分。計(jì)分方法如下:

(1)市國資委組織相關(guān)人員根據(jù)下表打分,然后將各分項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)分加總得合計(jì)分。(2)各相關(guān)人員合計(jì)分加總再取算術(shù)平均數(shù),得出這項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分值。

市國資委考核評(píng)價(jià)計(jì)分表

標(biāo)

 

負(fù) 責(zé) 人

綜合表現(xiàn)

經(jīng)營班子綜合能力

班子工作

努力程度

企業(yè)經(jīng)營

管理水平

企  業(yè)

景氣度

企業(yè)核心競 爭 力

 

合計(jì)得分

 

程度

 

得分

 

程度

 

得分

 

程度

 

得分

 

程度

 

得分

 

程度

 

得分

 

程度

 

得分

5

優(yōu)

 

強(qiáng)

 

非常努力

 

 

 

強(qiáng)

 

 

4

 

較強(qiáng)

 

比較努力

 

較高

 

較好

 

較強(qiáng)

 

 

3

一般

 

一般

 

一般

 

一般

 

一般

 

一般

 

 

2

較差

 

較弱

 

不太努力

 

較低

 

較差

 

較弱

 

 

1

 

 

不努力

 

 

 

 

 

6、分類指標(biāo)基本分為10分,分類指標(biāo)加分的上限為6分。