目標完成程度

20%

一

全面完成。目標按申報的內容、要求如期保質保量完成。

0.12-0.10

二

提前完成。目標申報是跨年度的，但當年已提前完成。

0.12-0.10

三

基本完成。完成目標任務90%以上。

0.09

四

部分完成。完成目標任務90%以下、50%以上。

0.08-0.04

五

少量完成。完成目標任務50%以下、20%以上。

0.03-0.01

六

沒有實施或完成目標任務20%以下。

0

成效顯現(xiàn)程度

30%

一

目標有較長的應用實施期（三個月以上），成效充分顯現(xiàn)。

0.18-0.16

二

目標有較長的應用實施期（三個月以上），成效顯著；或目標的應用實施期較短（不到三個月），但成效顯現(xiàn)充分。

0.15-0.13

三

目標有較長的應用實施期（三個月以上），成效明顯；或目標的應用實施期較短（不到三個月），成效顯著。

0.12-0.10

四

目標有較長的應用實施期（三個月以上），成效初步顯現(xiàn)；或目標的應用實施期較短（不到三個月），成效明顯。

0.09-0.07

五

目標有較長的應用實施期（三個月以上），成效不夠明顯；或目標的應用實施期較短（不到三個月），成效初步顯現(xiàn)。

0.06-0.04

六

目標的應用實施期較短（不到三個月），成效不夠明顯。

0.03-0.02

七

目標的應用實施期很短（不到一個月），成效難以顯現(xiàn)。

0.01

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)程度

40%

一

創(chuàng)新目標系國內首創(chuàng)，具有原創(chuàng)性或整體性；創(chuàng)優(yōu)目標是全國綜合性先進：一是杭州市因該目標的實施被評全國先進或授予榮譽稱號，二是年度內本單位被評為全國行業(yè)綜合性先進集體（需提供人力資源和社會保障部聯(lián)合表彰文件或獎牌）。

0.24-0.20

二

創(chuàng)新目標系國內首創(chuàng)，但是在已有的基礎上作改進性或局部性的創(chuàng)新；創(chuàng)優(yōu)目標系受到省委、省政府表彰，或本單位下屬處（室）被評為全國行業(yè)綜合性先進集體（需提供人力資源和社會保障部聯(lián)合表彰文件或、獎牌），或單位職能工作連續(xù)3年（次）以上（包括本年度）獲省部級先進稱號（需提供相關表彰文件或獎牌）。

0.20-0.10

三

創(chuàng)新目標系省內首創(chuàng)，有印證材料證明的，如得到省有關部門充分肯定的，提供相關數據庫的查詢報告、有關證書等。

0.10-0.05

四

印證材料不夠充分，目標創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)程度不夠明顯。

0.05-0.01

材料完備程度

10%

一

申請驗收材料報送及時，臺帳齊全完整，真實無誤。

0.06

二

臺帳齊全完整，真實無誤，但申請驗收材料報送不夠及時。

0.05

三

申請驗收材料報送及時，臺帳基本完整，真實無誤。

0.04

四

臺帳基本完整，真實無誤，但申請驗收材料報送不及時。

0.03

五

申請驗收材料報送及時，但臺帳不夠完整,有明顯差錯。

0.02

六

申請驗收材料報送不及時，且臺帳不夠完整,有明顯差錯。

0.01